Пройди профориентационное тестирование

Профориентационное тестирование разработано с целью диагностики профессионального потенциала взрослых людей. Оно совмещает в себе универсальный анализ мотивационной сферы, личностных качеств и интелектуальных способностей соискателя, анализ его потенциала в рамках профессиональной деятельности в организации - как специалиста или как управленца.
Записаться на профориентационное тестирование можно по телефону: 24-81-77.

Закрыть

Запишись на тренинг "Технология Карьеры"

Основными причинами, сдерживающими эффективное трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования, являются:

- отсутствие механизмов, обеспечивающих взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг;
- незаинтересованность учреждений системы профессионального образования в трудоустройстве выпускников, организации профориентационной работы с абитуриентами и студентами, изучении изменений требований к квалификации работников на рынке труда и емкости и развития самого рынка по конкретным профессиям и специальностям работников;
- кадровая политика большинства российских организаций, ориентированная в основном на достижение текущих результатов, а не на перспективное развитие;
- отсутствие у большинства выпускников учреждений профессионального образования (УПО) необходимых навыков самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства;
- завышенная самооценка своего профессионально-квалификационного уровня у значительной части выпускников учреждений профессионального образования;
Таким образом, Программа имеет конкретную направленность на оказание информационной и психологической поддержки, способствующей занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.
Записаться на тренинг "Технология Карьеры" можно по телефону: 24-81-77.

Закрыть

Рекомендации по трудоустройству

Как найти работу молодому специалисту?

Поиск работы – часто непростая задача даже для опытного специалиста. Ещё труднее приходится молодому выпускнику без опыта работы. Часто приходится слышать, что работодатели заинтересованы в молодых кадрах. Но это не означает, что вчерашнему выпускнику так легко найти работу. Он вынужден конкурировать как с другими такими же молодыми специалистами, так и с опытными профессионалами. В наши дни получить высшее образование может каждый желающий, несмотря на возраст, пол и финансовое состояние. И, конечно же, будущие выпускники и их родители надеются, что после вуза будет проще найти хорошую работу.

Однако, хорошая и перспективная работа (а последнее особенно важно для молодого специалиста), сама собой не найдётся, чтобы найти работу, нужно приложить много усилий. Прежде всего, нужно позаботиться о своём будущем заранее. Один из лучших способов – побеспокоиться о своей будущей работе заранее, будучи ещё на 3-4 курсах. Многие компании готовы принимать студентов на не престижные и не совсем высокооплачиваемые позиции но и требования к кандидатам на подобные должности обычно невысокие. Для начала вас не должна сильно волновать ни непрестижность позиции, ни невысокая оплата, пока вы еще не умеете делать что-то «на высшем уровне». Главная ваша задача сейчас – получить так нужный вам опыт. Даже небольшой опыт работы будет большим плюсом для Вас в будущем трудоустройстве. Он однозначно покажет работодателю, что вы уже имеете социальный опыт, опыт коммуникации с коллегами внутри организации, попросту говоря – можете брать на себя хотя бы минимальную ответственность за свои действия. Потому что больше всего работодатели боятся, что молодой выпускник сразу «с вузовской скамьи» потребует заботы и опеки, как воспитанник детского сада. Многие ли компании готовы стать таким «детским садом»?

Какие же шаги необходимо совершить для получения желаемой работы?

- правильно составить резюме,
- пройти все этапы собеседования,
- успешно пройти испытательный срок на новой работе.

Не каждому соискателю эти этапы трудоустройства даются легко, особенно молодому специалисту без опыта работы. Отдел содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ готов помочь Вам решить эту непростую задачу. Для всех желающих студентов проходит тренинг «Технология карьеры».

Темы тренинга:
- Создание успешного резюме
- Как пройти все этапы собеседования (телефонное интервью, собеседование по Skype, собеседование с RH специалистом, собеседование с руководителем организации
- Как подготовится к тестированию рабочих навыков и компетенций
- Как успешно пройти испытательный срок

А так же на нашем тренинге «Технология карьеры» вы сможете получить навыки публичных выступлений, научится справляться со стрессом и изучить основы Тайм-менеджмента. Каждый профессионал когда-то устраивался на работу в первый раз.

Верьте в себя, и у вас всё получится!

Запись на тренинг по тел. (8442) 24-81-77 или в каб. 409, учебный корпус №3 (А)

Закрыть