E-mail


Сообщение


Новости

22 мая 2017

ВолгГТУ – в десятке лучших вузов страны по трудоустройству и работе с выпускниками

Опубликован рейтинг вузовских центров по итогам трудоустройства и работы с выпускниками в 2016 году. ВолгГТУ расположился на 8 месте среди более чем 200 вузов страны. Так высоко наш университет поднялся впервые за годы мониторинга, после того, как этот показатель был включен в число главных показателей деятельности. В 2015 году техуниверситет занимал только 65 позицию.

Мы попросили прокомментировать этот успех проректора по учебной работе, профессора В.А. Кабанова, курирующего среди прочего и отдел по трудоустройству нашего университета. И вот что Владимир Александрович нам рассказал:

– Я ничуть не удивлен отличным результатом работы отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ, так как в последние несколько лет деятельность подразделения отличают новаторский подход к работе с компаниями и организациями Волгоградской области, постоянный и хорошо налаженный деловой контакт с кадровыми службами ведущих предприятий региона и страны. Такие мероприятия, как «Дни карьеры», «Ярмарки вакансий», стали проводиться с широким участием руководителей предприятий и большой активностью со стороны деканатов, филиалов опорного университета. Так, например, попечительские советы в филиалах ВПИ и КТИ возглавили первые лица городов Волжского и Камышина, а в Михайловском филиале тесные контакты с главным заводом города – руководство вуза поддерживает деловые отношения лично с генеральным директором АО «Себряковцемент» Сергеем Петровичем Рогачевым, факультет экономики и управления техуниверситета плотно взаимодействуют с НПК «Сады Придонья», строительный факультет ИАиС ВолгГТУ с НК «Еврохим», и этот список можно продолжать и продолжать.

В настоящее время вопросы трудоустройства выпускников вуза на предприятиях региона находятся под контролем комитета по промышленности и торговли областной администрации, комитетов по строительству и транспорту.

Так что в этом отношении наш университет по праву становится самой настоящей опорой местных предприятий в плане комплектования и подготовки кадров из числа выпускников первого в регионе опорного университета.

 

 

26 апреля 2017

26 апреля в Институте архитектуры и строительства состоялась Ярмарка вакансий, организованная отделом содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников при участии студенческого строительного штаба ИАиС.

Основная цель Ярмарки вакансий - содействие трудоустройству выпускников всех форм обучения и направлений подготовки, помощь в выборе организации, где выпускники смогут работать по специальности.

Мероприятие началось с пленарного заседания в конференц-зале ИАиС, которое открыл заместитель начальника ОСЗСТВ ВолгГТУ, к.т.н., доцент С.Л. Туманов, отметив символичность того, что Ярмарка вакансий проходит в канун Праздника Весны и Труда, ведь трудоустройство – то, для чего в зале собрались будущие выпускники.

Заместитель директора ИАиС по научной работе, д.т.н., профессор О.В. Бурлаченко подчеркнул, что мероприятие имеет особую важность: «После того, как мы стали опорным университетом, именно нашим выпускникам предстоит развивать и укреплять экономику региона». Олег Васильевич привел важные цифры: ежегодно потребность в инженерных кадрах в Волгоградской области составляет 2600 человек. А есть еще федеральные проекты, реализуемые в нашем регионе, которые в ближайшие несколько лет потребуют дополнительно около 6000 специалистов. «Ответственная миссия нашего университета – обеспечить рынок труда таким количеством выпускников. И это значит, что каждый из вас по окончании вуза получит достойную высокооплачиваемую работу», - резюмировал заместитель директора института.

Начальник отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ Л.П. Шагальдян рассказала о том, что в течение учебного года отделом был проведен цикл мероприятий «День твоей карьеры», в рамках которого состоялись встречи студентов с представителями организаций Волгограда и Волгоградской области, были организованы экскурсии на предприятия. А Ярмарка вакансий является итоговым, завершающим мероприятием этого цикла. «Мы рады помогать и работодателям в вопросах подбора персонала, и студентам в вопросах трудоустройства», - сказала Л.П. Шагальдян.

Ирина Новикова, выпускница нашего вуза по специальности «Водоснабжение и водоотведение», рассказала, что на работу она устроилась как раз благодаря такой ярмарке вакансий, и выразила уверенность в том, что все выпускники горхоза смогут найти свой путь: «Вы получаете востребованные специальности в сильнейшем вузе, поэтому вас ждет успех!»  

В завершение пленарного заседания собравшимся была представлена информация об организациях-участниках Ярмарки вакансий. Ими стали ООО «Велесстрой», ООО «ПИИ ВолгаГражданПроект», ЗАО «ВолгоградНИПИнефть», ООО «Концессии водоснабжения», ООО «ВИТ», ЗАО «Стройкомплекс», ООО «Пивовар» и другие – всего более 20 организаций. Прозвучала информация о вакансиях и условиях работы для каждой из них. Организациям и предприятиям региона требуются архитекторы, инженеры-строители, техники ПТО, лаборанты строительных материалов, мастера строительных и монтажных работ, инженеры-сметчики, инженеры по проектно-сметной работе, инженеры производственной безопасности и производственного контроля, инженеры по капитальному строительству и пожарной безопасности, инженеры-конструкторы и другие специалисты.

После презентации будущие выпускники поспешили воспользоваться возможностью напрямую встретиться с работодателями, получить больше информации о предприятиях и открытых вакансиях, заполнить анкеты, а значит – сделать шаг навстречу своей карьере. 

 

 

19 апреля 2017

В ВолгГТУ прошла Ярмарка вакансий

В ВолгГТУ сегодня прошла традиционная Ярмарка вакансий для будущих выпускников опорного университета. Студенты старших курсов собрались в актовом зале, чтобы побольше узнать о предприятиях региона, пообщаться с работодателями и постараться определиться с выбором дальнейшего профессионального пути.

Собравшихся приветствовал проректор по учебной работе Владимир Александрович Кабанов. Он представил участников мероприятия, среди которых были заместитель губернатора Волгоградской области – председатель комитета промышленности и торговли Роман Сергеевич Беков, ректор ВолгГТУ, академик РАН Владимир Ильич Лысак, президент опорного вуза, академик РАН Иван Александрович Новаков. Владимир Александрович также напомнил, что в течение учебного года у многих политехников уже были возможности наладить связи с будущими работодателями, узнать о предприятиях более подробно и познакомиться с производством во время дней карьеры и экскурсий на предприятия. Сегодня же для студентов были подготовлены видеоролики предприятий, а в холле второго этажа их ждали представители кадровых служб организаций, с которыми можно было пообщаться лично и заполнить анкеты. После небольшого вступления В.А. Кабанов передал слово руководителю вуза.

Владимир Ильич Лысак отметил важность данного мероприятия, подчеркнув, что совместно с областной властью была проделана большая работа по анализу потребности промышленного сектора в высококвалифицированных кадрах. К примеру, только ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» до 2019 года требуется более 1000 специалистов. А вуз заинтересован не только в подготовке студентов, но и в дальнейшем трудоустройстве выпускников. Завершая свое небольшое выступление Владимир Ильич пожелал молодым людям успехов и принять правильное решение в выборе дальнейшего жизненного пути.

Затем слово было предоставлено Роману Сергеевичу Бекову, который рассказал о нынешнем состоянии дел в промышленности Волгоградской области. Докладчик представил данные по основным показателям развития промышленности в 2016 году, по реализации планов по импортозамещению. Заместитель губернатора отметил, что в минувшем году введены крупные производства и производственные участки – 11 инвестпроектов, освоено инвестиций на 100,3 млрд рублей. В текущем году планируется введение новых и модернизация существующих производств (14 проектов) с созданием 4239 рабочих мест (металлургия, химическая промышленность, легкая промышленность, добыча полезных ископаемых, машиностроение, производство стройматериалов). А если рассмотреть кадровую политику в промышленности региона до 2023 года, то потребность в специалистах составит 17,2 тысячи человек по 114 предприятиям. Говорил глава комитета также об участии в федеральных программах, работе инжинирингового центра ВолгГТУ и др.

Но любые слова нужно подтверждать примером, а лучший пример – это выпускники ВолгГТУ, которые за короткий срок смогли проявить себя на профессиональном поприще. Так, о своем трудовом, пока еще недлинном, пути рассказала начальник литейной группы ВМК «Красный Октябрь» Александра Рогова. Три года назад она пришла на комбинат после окончания бакалавриата инженером 1-й категории, работала и училась в магистратуре, и вот – уже начальник. Она призвала ребят не размениваться на «разную работу», а устраиваться сразу по специальности. Солидарны с ней были Владислав Харин и Иван Байбаков – выпускники политеха, а ныне сотрудники ООО «Газпром трансгаз Волгоград», которые рассказали, как складывается их карьера и как поддерживают молодых специалистов на предприятии. Кстати, по их собственному признанию, все они нашли работу не без помощи Ярмарки вакансий.

После выступлений присутствующих ждали видеоролики предприятий, участвующих в ярмарке, а также возможность пообщаться с представителями кадровых служб организаций (к слову, этих самых организаций сегодня было представлено более 60). Кроме того, для политехников были организованы мастер-классы, призванные помочь в их дальнейшем трудоустройстве.

 

13 апреля 2017

Встреча студентов ФЭУ с представителями ООО «ЛУКОЙЛ – УРЦ Волгоград»

Отдел содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ организовал встречу студентов ФЭУ с представителями предприятия ООО «ЛУКОЙЛ – УРЦ Волгоград». Перед политехниками выступил председатель совета молодых специалистов Михаил Витальевич Васильев, который рассказал о специфике работы на предприятии и перспективах развития молодых специалистов, а также озвучил условия возможного трудоустройства. Михаил Витальевич вместе с заместителем генерального директора по учету имущества Александром Викторовичем Быхановым ответили на многочисленные вопросы студентов.

3 апреля 2017

Посещение ГК Арконт

Студенты и магистранты факультета автомобильного транспорта ВолгГТУ посетили дилерский центр Volkswagen группы компаний «Арконт».

Место экскурсии было выбрано студентами ФАТ не случайно, компания «Арконт» – ведущий автомобильный холдинг Волгоградского региона, который давно и тесно сотрудничает как с университетом, так и факультетом. Многие из студентов ФАТа имеют возможность проходить производственную практику на базе дилерских центров фирмы.

Те ребята, которые еще не имели такой возможности, смогли познакомиться с работой дилерского центра Volkswagen на данной экскурсии.

Студентов тепло встретил директор дилерского центра Дмитрий Волков, который рассказал о приближающемся юбилее, а это ни много ни мало целых 25 лет группы «Арконт», и о своем личном десятилетнем пути развития в компании.

Экскурсия была очень интересной, ребятам были показаны все площадки центра.

Начал экскурсию Иван Акимцев, руководитель отдела продаж, ребята узнали об особенностях продажи автомобилей, о системе обучения менеджеров по продажам, и о возможностях получения работы по данному направлению.

Дмитрий Пронин, директор по сервису дилерского центра «Арконт», продолжил экскурсию для политехников и показал работу сервисного центра с подробным рассказом всех этапов обслуживания клиентов, начиная с отдела приема заявок на обслуживание и подготовки мастера к работе с клиентом. Главной задачей мастера-консультанта сервисного центра является работа с человеком, а не с железом, поэтому в сервисных центрах «Арконта» предъявляются самые высокие требования к сотрудникам и к качеству их работы. Молодым людям показали главные площадки обслуживания автомобилей, рассказали с помощью каких инструментов и аппаратов возможна быстрая и качественная диагностика машин. Ребят заинтересовали стенды с образцами расходных запчастей с возможностью сравнения внешнего вида и характеристик эксплуатации оригинальных и неоригинальных запчастей. На ремонтном участке ребята наблюдали процесс работы мастеров, увидели в каких условиях трудятся работники производственного участка. Так же Дмитрий рассказал студентам о ежегодном обучении, которое проходит каждый сотрудник сервисного отдела. Для каждого из них предусмотрена индивидуальная программа обучения, как во внутренней школе компании «Арконт», так и на базе производителя Volkswagen.

Ребятам был показан цех кузовного ремонта, где им рассказали об особенностях процесса деффектовки автомобиля. Студенты узнали о современном оборудовании для диагностики скрытых повреждений и особенностях работы в арматурно-кузовном цехе. В завершение экскурсии политехники смогли посмотреть покрасочный цех, узнать все нюансы работы в цехе, а также узнали об интересной профессии – колорист. Как оказалось, колористом стать может практически каждый, однако эта очень ответственная работа и без особого «чувства цвета» добиться успеха в этом деле не получится.

Директор по персоналу Наталья Федорчук рассказала о корпоративной культуре компании «Арконт», а также о том, как можно стать частью этой команды. По отзывам политехников, экскурсия была очень познавательной и всем понравилась, в чем немалую роль сыграло и вкусное угощение для ребят, приготовленное представителями компании к ее завершению.

 

 

23 марта 2017

День твоей карьеры для студентов ФТПП

Сегодня в ВолгГТУ состоялся День твоей карьеры для студентов факультета технологии пищевых производств, который был организован отделом содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников техуниверситета.

Первой перед своими студентами выступила декан ФТПП Валентина Николаевна Храмова, которая подчеркнула, что на факультете стараются прививать не только глубокие знания, но и умение общаться с людьми, находить со всеми общий язык и налаживать контакты, что вне всяких сомнений поможет каждому будущему выпускнику.

Далее был мастер-класс «Первые шаги на рынке труда», который для политехников провел Иван Валерьевич Тонков, координатор по персоналу по России и СНГ АО «Силд Эйр Каустик». Иван Валерьевич рассказал о состоянии рынка труда в регионе в целом, отметил важность умения грамотно написать резюме, обратил внимание на ошибки, которые допускаются при его составлении. Как вести себя на собеседовании, и, прежде всего, постараться не опоздать на эту важную встречу, как выглядеть, на каких сайтах, специализированных форумах и социальных сетях искать работу, в общем эта была очень полезная информация для тех, кто уже совсем скоро будет искать свое место под солнцем. В заключение этого блока мероприятия студенты ФТПП были приглашены на тренинги «Технология карьеры», которые проводит психолог ОСЗТВ Наталья Геннадьевна Смолякова, на которых в игровой форме, и что самое главное бесплатно, можно научиться всему, что пригодится выпускнику.

А затем начались выступления работодателей, первым из которых был Дмитрий Викторович Рыков, генеральный директор ООО «Царицынские соленья». В принципе, название говорит само за себя, с 2012 года компания занимается продуктами бочкового натурального брожения, плюс к этому только натуральные компоненты, которые и обеспечивают превосходный вкус продукции фирмы, а это и квашеная капуста, и соленые огурцы с томатами, моченые яблоки и арбузы, соленый горький перец – словом, все то, без чего невозможно представить традиционную русскую кухню.

В минувшем году анализируя перспективы развития этого сегмента рынка, руководство предприятия пришло к выводу, что необходимо обратить внимание на такое направление, как овощное консервирование. А учитывая то, что регион возвращает себе славу всероссийского огорода, занимая лидирующие позиции в стране по урожаю овощных культур, есть все основания полагать, что компания идет по правильному пути. Понятно, что в связи с расширением производственных мощностей, фирме нужны специалисты, уже сейчас идет активная работа по набору персонала: нужны инженеры-химики, инженеры-технологи. Планируется, что уже в самом ближайшем будущем это будет полный цикл: от выращивания овощей до их производства, вплоть до того, что и продаваться продукция будет в магазинах ООО «Царицынские соленья». Рассматривается и вариант производства продукции под торговыми марками заказчиков – известных брендов. Задачи амбициозные, для их решения и команда молодых специалистов набирается соответствующая. И на вопрос из зала – каковы критерии отбора будущих сотрудников в новое подразделение компании, Дмитрий Викторович ответил коротко и просто, но очень понятно: «главное – это ваши честность и порядочность, а все остальное очень легко можно будет развить!».

Сергей Валентинович Кузьмищев – заместитель директора по развитию производства компании «Альтернатива Волга», продукция которой за свою уже почти двадцатилетнюю историю стала широко известна и далеко за пределами Волгоградской области, начал свою встречу с демонстрации сюжета, который выходил в эфире ГТРК «Волгоград-ТРВ» в программе «Вести. Итоги дня», и из которого студентам ФТПП стало все предельно ясно и понятно о технологии производства. Как сказал Сергей Валентинович, начав с двух маленьких аппаратов по выпуску пельменей, сегодня ООО «Альтернатива Волга» - это достаточно крупное производство, на котором трудятся более 150 человек, с очень широким ассортиментом: вот уже почти два десятилетия компания радует своих потребителей пельменями, варениками, котлетами для повседневного рациона, праздничного стола и семейного ужина. Продукция пользуется спросом, поэтому компании требуются молодые и грамотные специалисты, которых с нетерпением ждут в компании. «Всегда приятно наблюдать за молодыми, но еще приятнее с этими молодыми людьми работать и идти по жизни. Приходите к нам, мы вас ждем!» – сказал в завершение своего выступления С.В. Кузьмищев.

Продукция фирмы, представители которой далее выступали перед политехниками, также очень хорошо известна. Подсолнечное масло и майонез торговой марки «Слобода», подсолнечное масло марки «Altero» и многое другое – все это группа компаний «ЭФКО» - один из лидеров масложировой отрасли в России, ее деятельность вызывает устойчивый интерес российских и западных инвесторов. ГК «ЭФКО» вошла в ТОП-100 крупнейших компаний России по объему реализации продукции в пищевой промышленности. В фирме работает более 15 тысяч сотрудников. Для того, чтобы рассказать будущим выпускникам ФТПП о фирме и условиях работы, две молоденькие девушки, представительницы компании приехали из Белгородской области, где и находится основное производство. Да, для того, чтобы попасть на работу в такую крупную фирму молодому человеку или девушке необходимо будет настроить себя на переезд. Но этот переезд, во-первых, будет компенсирован, во-вторых, компенсируется и аренда жилья, в-третьих, а может, об этом надо было сказать и в самом начале – уровень зарплаты от 45 тысяч рублей, полный социальный пакет: от медицинского обслуживания, занятий в спортивном центре до горнолыжного курорта (!), перспективы профессионального и карьерного роста, участие в международных конференциях и выставках-семинарах. Доносили до сведения притихшего зала об этом Екатерина Валерьевна Квашенкова – менеджер по организационным структурам, и Дарья Викторовна Муромцева, причем Дарья – выпускница факультета технологии пищевых производств ВолгГТУ 2011 года, а в конце декабря 2015 года она уже становится руководителем Центра прикладных исследований! Это ли не блестящее доказательство того, что в ГК «ЭФКО» каждого ждет стремительный карьерный рост. Каждого, кто будет нацелен на результат своей работы, нацелен на то, чтобы познавать и использовать по максимуму все свои компетенции.

Последней перед политехниками выступала Ирина Андреевна Юканкина, менеджер по персоналу ОАО «Сады Придонья». Был показан фильм о деятельности акционерного общества, впрочем, как нам показалось, это было даже излишне, поскольку с продукцией этой компании знакомы, практически, все, во всяком случае жители нашего региона уж точно. Но как бы там ни было, фильм был с большим вниманием просмотрен, из которого политехники узнали об истории ОАО «Сады Придонья», о стратегии компании, технологии производства, огромном потенциале и широких возможностях. Ирина Андреевна рассказала о преимуществах работы в компании, а это и полный соцпакет, и большие возможности для всестороннего развития, что кроме всего прочего включает в себя дальнейшее обучение и переподготовку даже в московских вузах. Будущие выпускники получили приглашение на проект «Студлайнер», который в первый раз был проведен уже почти год назад, но хорошо себя зарекомендовал и поэтому будет продолжен.

В завершение Дня твоей карьеры начальник отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ Людмила Петровна Шагальдян подчеркнула, что это было финальное мероприятие из целой серии подобных встреч студентов и магистрантов вуза с представителями крупнейших предприятий региона, и пригласила будущих выпускников на самое главное мероприятие – Ярмарку вакансий, которая состоится в опорном университете 19 апреля.

 

15 марта 2017

День твоей карьеры для студентов ФАТ

Сегодня в ВолгГТУ для студентов факультета автомобильного транспорта прошел очередной День твоей карьеры, который был организован отделом содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников техуниверситета. Открывая встречу начальник отдела Людмила Петровна Шагальдян подчеркнула, что цель подобных мероприятий для политехников – это возможность личного общения с представителями организаций, а для последних – возможность подобрать себе достойных специалистов. Общение было разделено на два блока – в первой части мероприятия состоялось выступление психолога ОСЗТВ Н.Г. Смоляковой, которая рассказала студентам о тренинге с говорящим названием «Технология карьеры», который она и проводит. Наталья Геннадьевна отметила, что на занятиях студенты учатся тому, как правильно писать резюме, как пройти все этапы собеседования, включая телефонные интервью, собеседование по Скайпу, как подготовиться к тестированию рабочих навыков и компетенций, как успешно пройти испытательный срок, а также на тренинге можно получить навыки публичного выступления, научиться справляться со стрессом и изучить основы тайм-менеджмента. На занятиях обращается внимание на все, вплоть до жестов, ведь не секрет, что HR-специалист, как правило, в течение первых 90 секунд понимает – возьмет он вас на работу или нет. Словом, на тренинге политехников учат всему тому, что обязательно пригодится в жизни каждого выпускника, причем учат в игровой форме и, что самое главное – бесплатно!

А затем пришло время второго блока мероприятия под названием «День твоей карьеры» – начались выступления представителей предприятий и фирм, которые были приглашены на сегодняшнюю встречу. Первым к политехникам обратился помощник генерального директора по техническим вопросам ООО «Волгабас Волжский» Н.Я. Привалов. Вначале, уже по сложившейся доброй традиции, был показан ролик, дающий представление о работе завода, после чего Николай Яковлевич рассказал о том, что в настоящее время на предприятии работает 600 человек, совсем скоро эта цифра составит 800, у «Волгабас» – большой пакет заказов, волжские автобусы возят пассажиров в Москве и Санкт-Петербурге, что уже говорит о многом, они успешно справляются с пассажиропотоком в Сибири и на Крайнем Севере, во многих других городах страны и за рубежом. Выступавший дал дружеский совет политехникам: «Ребята, постарайтесь начать свою карьеру с рабочего места! Производство необходимо изучить с нуля, чтобы знать его досконально, а иначе какой из вас потом получится инженер?». Между прочим, эта мысль сегодня звучала не раз, мы к этому еще вернемся, потому что это на самом деле очень важно. Ко всему прочему добавим лишь то, что на ООО «Волгабас Волжский» работают очень много выпускников Волжского политехнического института (филиала) ВолгГТУ и техуниверситета, и работают весьма успешно и эффективно.

Далее к политехникам обратился технический директор дилерского центра Mercedes Benz группы компаний «АГАТ» Антон Лапа, кстати говоря, наш выпускник, который точно также в свое время задавался вопросом: «Кем быть и куда пойти работать?». Начинал Антон свой трудовой путь с простого автомеханика, в ГК «АГАТ» работает с 2007 года. Из ролика политехники узнали, что в компании, которой уже более 20 лет, работает более 4 тысяч человек, всегда побеждать и всегда быть на шаг впереди – это привычка сотрудников фирмы. В компании идет постоянный поиск новых возможностей, что это команда профессионалов, которые сконцентрированы не на проблемах, а на их решении, в общем, работают в фирме на результат. «Выбирайте свою дорогу по зову сердца, а компания поможет вам добиться результатов и развиваться, как вперед, так и по вертикали. Наши сотрудники – это и есть двигатель одной безупречно работающей большой машины под названием «АГАТ». Нет смысла говорить много – приходите к нам и все увидите сами. Для нас главное – ваше желание работать, все остальное приложится!» – такими словами закончил свою речь Антон. Валентина Подгорнова, менеджер по подбору персонала ГК «АГАТ» рассказала все о вакансиях компании

Завершала выступления работодателей Н.А. Федорчук, директор по персоналу группы компаний «Арконт». Начала Наталья Андреевна с того, что поблагодарила организаторов мероприятия, студентов и преподавателей за такую прекрасную возможность познакомиться и пообщаться всем вместе, предложив при этом поаплодировать друг другу. Предложение было с радостью принято, аплодисменты долго не утихали, было понятно, что политехникам явно понравилось начало выступления сотрудника известной волгоградской фирмы. А то, что компания известная, говорят и сухие факты статистики: в 2016 году компания «Арконт» попала на 34 позицию в ТОП-100 крупнейших холдингов России. Вот такой блестящий результат за 25 лет работы на рынке продаж и эксплуатации автомобилей, за два с лишним десятилетия продано 75 тысяч машин лучших западных производителей. А говоря лично о себе, Наталья Андреевна подчеркнула, что пришла работать в компанию 16 апреля 2007 года… секретарем-делопроизводителем (!), через месяц будет отмечать своего рода юбилей. «Не надо строить больших планов! Надо приходить на начальные позиции, растить в себе себя и просто работать! Работать много и ответственно, и тогда все у вас получится!» – подчеркнула директор по персоналу. Фирма очень удобная для барышень, продолжала далее выступавшая. В фирме 65% – молодые люди и 35% – девушки, поэтому создается очень много семей, рождаются дети, чему в компании очень рады. А ведь давно известно, что когда в коллективе хороший психологический климат, тогда и результаты работы там соответствующие. Средний возраст работающих в фирме – 32 года, и что еще отнюдь немаловажно – каждый второй сотрудник имеет автомобиль. Н.А. Федорчук пригласила политехников на практику, отрадно то, что между факультетом и компанией заключен договор о сотрудничестве. Факультет автомобильного транспорта ВолгГТУ и ГК «Арконт» связывают уже долгие годы дружбы и совместной работы, результатом которой является то, что многие выпускники ФАТа давно и успешно работают в вышеназванной фирме.

И об этом уже говорил декан факультета автомобильного транспорта С.А. Ширяев. Сергей Александрович, прежде всего, не без удовольствия объявил о той радости, которую он испытал, увидев в зале некоторых студентов, которых он уже давно не видел. Но тут же сам и объяснил это тем, что многие ребята уже давно работают, что говорит только о востребованности студентов ФАТа, что не может не радовать. Декан факультета поддержал выступавших до него ораторов в том, чтобы будущие выпускники техуниверситета не боялись начинать свою карьеру с рабочих мест. «Это наоборот только поможет вам в вашей дальнейшей карьере, вы узнаете свою работу изнутри, только так вы сможете ее понять и стать настоящим профессионалом своего дела! Удачи вам всем!» – так подытожил свою часть выступления Сергей Александрович.

На этом было завершено само мероприятие, но на этом не завершилось общение политехников и работодателей. Необходимо отметить, что вопросов от студентов было много и во время каждого выступления каждого работодателя, но было видно, что основного времени явно не хватило, что лишний раз говорит о проявленном интересе как с одной, так и с другой стороны.

 

7 марта 2017

Тренинг "Технология Карьеры" для студентов ФАСТиВ и ХТФ

Студенты ФАСТиВ и ХТФ опорного университета успешно прошли обучение на тренинге «Технология карьеры».

Ребята изучили и опробовали на себе техники успешных публичных выступлений, значительно улучшили свои навыки общения. Теперь каждый из них с легкостью может составить свое успешное резюме, знает правильные ответы на каверзные вопросы при прохождении всех этапов собеседования.

Политехники получили не только сертификаты об окончании тренинга, но и реальный шанс быстрее однокурсников найти работу своей мечты.

Если вы тоже хотите значительно увеличить свои шансы на быстрое и успешное трудоустройство, записывайтесь на тренинг «Технология карьеры» к психологу ОСЗТВ ВолгГТУ по тел. 24-81-77.

 

 

16 февраля 2017

День твоей карьеры студентов и магистрантов ФТКМ

Отдел содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ВолгГТУ провел сегодня очередное мероприятие «День твоей карьеры» для студентов и магистрантов факультета технологии конструкционных материалов. Но прежде перед политехниками выступил главный психолог отдела Наталья Смолякова, которая рассказала о неоспоримых преимуществах участия студентов в тренинге «Твоя успешная карьера». Там специалист ОСЗТ учит всему тому, что пригодится выпускнику вуза при выборе своего места в жизни уже после того, как он или она покинут высшее учебное заведение. А именно: как правильно составить и написать резюме, как правильно пройти собеседование и испытательный срок на предприятии, вплоть, до казалось бы, даже таких мелочей как правильно входить в кабинет и здороваться. Но это только кажется, что это мелочи, а на самом деле от этого очень многое зависит – вы с первых секунд должны произвести хорошее впечатление на работодателя. В современном мире кардинально изменилось отношение к соискателям: чем крупнее компания и чем выше там зарплата, тем серьезнее там подходят к подбору кадров, справедливо полагая, что кадры решают все!

А далее началась основная часть мероприятия «День твоей карьеры», которое направлено на то, чтобы знакомить студентов опорного университета с рынком труда в регионе и деятельностью ведущих и крупнейших предприятий Волгоградской области, это шанс познакомиться и пообщаться напрямую со специалистами этих предприятий. Сегодня на встречу к студентам и магистрантам ФТКМ пришли: Леонид Иванович Кулаковский, начальник бюро службы по управлению персоналом ОАО «Волгограднефтемаш», Александр Владимирович Никитин, начальник управления развития привлечения персонала АО «Волжский трубный завод», Антон Сергеевич Трошков, инженер лаборатории коррозионного мониторинга и Олег Витальевич Строков, инженер 1 категории лаборатории дефектоскопии, Ольга Владимировна Кучурова, начальник отдела развития и обучения АО «ВМК «Красный Октябрь». Представитель флагмана российской металлургии пришла не одна, а с целой группой поддержки, но об этом чуть позже.

Все выступавшие, как правило, демонстрировали небольшие презентационные видеофильмы о своих предприятиях, из которых политехники узнавали о том, какая продукция выпускается, о технологических процессах, о научно-исследовательской работе, после чего уже в общении со студентами они охотно отвечали на вопросы молодых людей о зарплатах, социальных условиях, карьерном росте, вакансиях. Говорилось об охране труда, культуре производства, минимизации травм. На встрече было подчеркнуто, что если у человека есть желание узнавать что-то новое – этого человека можно научить всегда и всему! Главное, проявлять себя с хорошей стороны и тогда вам гарантированно стремительное повышение по службе, что в свою очередь неминуемо влечет за собой повышение зарплаты, о которой уже сегодня так волнуются будущие выпускники, и, между прочим, правильно делают, что волнуются.  

Завершала выступления мужчин единственная дама на сегодняшней встрече – Ольга Владимировна Кучурова, начальник отдела развития и обучения крупнейшего российского металлургического комбината, который ну совершенно не нуждается в особых представлениях, и как совершенно справедливо отметила Ольга Владимировна: «Красный Октябрь» – это визитная карточка города на Волге. «У нас нет нефти и газа, у нас нет конкурсов красоты, как на других предприятиях о которых рассказывали мои коллеги, но при этом у нас на заводе трудятся одни из самых красивых девушек нашего города, и поэтому мы обязательно подумаем над проведением подобных конкурсов, но кроме этого у нас есть столетняя история и есть настоящее, через него-то мы и стремимся построить наше будущее!» – такими словами продолжила свое выступление О.В. Кучурова. И после небольшого рассказа о заводе, она попросила выйти на мини-сцену группу поддержки в лице выпускников техуниверситета 2014 и 2016 годов: Александру Рогову, Александра Кравченко и Максима Еремина, работников «Красного Октября». И вот это, как нам кажется, был очень правильный ход: дать слово тем, кто еще совсем недавно был таким же студентом или магистрантом, но спустя какие-то год или два, уже они рассказывают своим младшим товарищам об очевидных преимуществах работы на заводе. А их достаточно много, этих преимуществ: ну, во-первых, это стабильность, а во-вторых, что уж совсем немаловажно – не обманули с зарплатой: сколько обещали, столько и платят! И все в один голос убеждали сидящих в зале, чтобы будущие выпускники не оттягивали вход именно в свою инженерную специальность, то есть не разменивали свои знания, полученные за годы учебы в техуниверситете, что называется «по мелочам»: поработаю пару лет менеджером по продажам, еще где-нибудь что-нибудь попробую продавать годик-другой … Нет уж, пришел учиться на инженера – будь им! 

И как нам показалось, те юноши и девушки, которые были на сегодняшней встрече, прекрасно это осознают, потому что после того, как мероприятие уже завершилось, многие пошли не на выход, а подходили к представителям вышеназванных предприятий и вели заинтересованный разговор с ними. Значит, не продавать хотят, а творить и создавать!